5.1.e Durchschnittliche wöchentliche Erwerbsarbeitszeit bezogen auf alle Mütter und Väter
Inhalt und Methodik
Der Indikator stellt das Erwerbsverhalten von Müttern und Vätern gegenüber. Die geleisteten Arbeitsstunden beziehen sich dabei nicht nur auf erwerbstätige, sondern auf alle Mütter und Väter. Dadurch werden sowohl die unterschiedlichen Stundenumfänge von arbeitenden Müttern und Vätern als auch die unterschiedlich hohen Erwerbstätigenquoten berücksichtigt.
Für den Indikator werden Mütter und Väter im Alter von 15 bis unter 65 Jahren berücksichtigt, die mit mindestens einem Kind unter 18 Jahren im Haushalt leben. Als Kinder gelten neben leiblichen Kindern auch Stief-, Pflege- und Adoptivkinder. Kinder, die noch im Haushalt der Eltern leben, dort aber bereits eigene Kinder betreuen, sowie Kinder, die in einer Lebensgemeinschaft mit einer Partnerin oder einem Partner leben, werden nicht der Herkunftsfamilie zugeordnet, sondern als eigene Familie beziehungsweise Lebensform in der Statistik erfasst.
Die Definition der Arbeitszeit folgt dem Konzept der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), das entgeltliche Arbeit sowie selbstständige oder mithelfende Tätigkeit umfasst. Unbezahlte Tätigkeiten wie Arbeiten im eigenen oder fremden Haushalt, Gartenarbeit, die Pflege und Betreuung von Kindern und Erwachsenen sowie ehrenamtliche Tätigkeiten werden nicht berücksichtigt.
Die Angaben beziehen sich auf die normalerweise geleistete Arbeitszeit. Gelegentliche oder einmalige Abweichungen von der vertraglich vereinbarten oder allgemein üblichen Arbeitszeit, wie beispielsweise durch Urlaub oder Krankheit, werden nicht berücksichtigt. Dadurch werden Verzerrungen, die unter anderem durch jahreszeitliche Schwankungen entstehen können, vermieden. Einschränkungen der Arbeitszeit aufgrund von Mutterschutz oder Elternzeit fließen jedoch in die Erhebung ein. Arbeitet ein Elternteil beispielsweise grundsätzlich in Vollzeit, befindet sich jedoch zum Zeitpunkt der Befragung in Elternzeit, wird die reduzierte Stundenzahl in den Indikator einbezogen.
Dem Indikator liegt das Konzept der Erwerbstätigkeit gemäß der Definition der ILO zugrunde. In anderen Kontexten wird das Konzept der realisierten Erwerbstätigkeit des Statistischen Bundesamtes genutzt, das zu abweichenden Angaben zur durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von Eltern führt. Nach diesem Konzept werden Personen im Mutterschutz oder in Elternzeit als Nichterwerbstätige gezählt.
Die Daten stammen aus dem Mikrozensus, einer jährlichen Stichprobenerhebung, die 1 % der Bevölkerung in Deutschland umfasst. Aufgrund einer umfassenden Neugestaltung des Mikrozensus im Jahr 2020 sind die ab diesem Jahr erhobenen Daten nur eingeschränkt mit den Vorjahresdaten vergleichbar.
Entwicklung
Die durchschnittliche Arbeitszeit der Väter lag seit 2005 stets über 35 Stunden pro Woche und erreichte im Jahr 2012 mit 38,8 Stunden den höchsten Wert. Der mit 36,5 Stunden deutlich niedrigere Wert im Jahr 2020 könnte einerseits auf die zuvor genannten Änderungen der Datenquelle zurückzuführen sein, andererseits jedoch auch durch die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie, einschließlich der reduzierten Erwerbstätigkeit und der Schließungen von Schulen und Betreuungseinrichtungen, beeinflusst worden sein. 2023 betrug die durchschnittliche Wochenarbeitszeit der Väter 36,8 Stunden.
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit der Mütter stieg zwischen 2006 und 2023 kontinuierlich an, mit Ausnahme des Jahres 2020. Im Jahr 2023 lag sie bei 19,2 Stunden. Dies entspricht etwas mehr als der Hälfte der durchschnittlichen Arbeitszeit der Väter.
Die Verringerung der Differenz zwischen den Erwerbsarbeitszeiten von Müttern und Vätern von 21,2 Stunden im Jahr 2006 auf 17,6 Stunden im Jahr 2023, die insbesondere auf eine gestiegene Arbeitszeit der Mütter zurückzuführen ist, zeigt, dass sich die Erwerbsbeteiligung von Müttern verändert hat. Die Veränderung könnte auf eine zunehmende Flexibilität und Familienfreundlichkeit auf dem Arbeitsmarkt, verbesserte Rahmenbedingungen für eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie andere gesellschaftliche Entwicklungen zurückzuführen sein. Während die Arbeitszeit der Väter weitgehend konstant geblieben ist, zeigt sich bei Müttern eine zunehmende Integration in den Arbeitsmarkt.
Der Indikator stellt lediglich die Unterschiede in den quantitativen Umfängen der Erwerbstätigkeit dar. Er gibt daher keine Auskunft über die zugrundeliegenden Ursachen oder Motivationen, warum sich die Erwerbsarbeitszeiten nicht deutlicher annähern, wie etwa fehlende Betreuungsmöglichkeiten, der Wunsch mehr Zeit mit den Kindern zu verbringen, eine unterschiedliche Bezahlung der beiden Elternteile oder ein alleiniges Erziehen der Kinder, das überwiegend von Müttern geleistet wird.
Das politisch festgelegte Ziel ist eine Annäherung der durchschnittlichen wöchentlichen Erwerbsarbeitszeit von Müttern und Vätern. Derzeit wird diese Annäherung überwiegend durch eine Erhöhung der Arbeitszeit von Müttern erreicht, während die Arbeitszeit von Vätern nur geringfügig sank.
